Ausgewählte Kandidaten finden und auf die offene Stelle hinweisen
ActiveSourcing ist eine Erfolg versprechende Erweiterung Ihrer Anzeigenschaltung. Wir sprechen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und CV-Datenbanken direkt an und erhöhen die Reichweite Ihrer Stellenanzeige.
Methode:
SCR Experten suchen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken aus, sprechen diese mit einem individuell für den einzelnen Kandidaten verfassten eMail gezielt an, übermitteln die Stellenanzeige und empfehlen eine Bewerbung bei Ihrer Organisation.
Vorteile:
- Keine Streuverluste
- Direktes Feedback der Wirkung
- Kandidaten reagieren (besser)
- Kandidatenlisten / -Feedbacks werden ausgewertet und dienen zur Anpassung der Ausschreibung
- Die verloren geglaubte Anzeigenkampagne kann - noch im Budget - positiv mit einer Besetzung abgeschlossen werden
- Teure Headhunting Kampagnen werden überflüssig
- Kompakte Einheit, schnelle Ergebnisse
Eine Kombination von ActiveSourcing mit passiven Recruitingmethoden (MultiPosting & SocialMedia-Recruiting) erhöht die Besetzungswahrscheinlichkeit nochmals.
