Stellenanzeigen gibt es in vielen Varianten, aber nur wenige verdienen das Prädikat „i“ für intelligent.
Eine intelligente Stellenanzeige für den Online-Bereich bietet, über die sichtbare Beschreibung der Stelleninhalte mit Bild und Text hinaus, wichtige Funktionen und enthält Elemente, die die Wirksamkeit signifikant steigern. Das führt zu größerer Reichweite i.S.v. mehr Kontakten und höherer Akzeptanz, um interessierte Kandidaten für eine Bewerbung zu gewinnen. Darüber hinaus ist eine intelligente Stellenanzeige eine effektive Basis für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
Was macht eine intelligente Stellenanzeige aus?
- Auf die Zielgruppe perfekt ausgerichtete visuelle und textliche Gestaltung
- Dynamische Einbindung auf Homepage / Karrierewebseite z.B. per XML-Stream, stets aktuell
- Basis-MultiPosting u.a. auf Google for Jobs
(„RichText“ oder „Strukturierte Daten“) - Tools für effektive Mitarbeiterempfehlung Sharer f. Social Networks (LinkedIn, Xing, Facebook)
- Zielgruppenspezifische Bewerbungsverfahren per Formular, Email, WhatsApp, Xing, …
- Einbindung weiterer Infoquellen wie Videolinks, Chatbot, PDF-Version zum Download, …
- Einbindung beliebiger vorhandener und DSGVO konformer Bewerbungsmanagementsysteme
Ihr Vorteil
- Investition in teure Technik ist nicht notwendig
- Vorhandene (Bewerbungsmanagement)Systeme werden nahtlos eingebunden
- Kurzfristige Einbindung möglich
- Mehr Bewerber werden durch neue Wege erreicht (z.B. Mitarbeiterempfehlingesprogramme)
"i"Stellenanzeigen generieren Bewerbungen und lassen PDF-Stellenanzeigen in jeder Hinsicht alt aussehen!
